Seminare/Workshops

Mit diesen Modulen wollen wir Unternehmer und Unternehmerinnen unterstützen, sich selbst für die Zukunft stark zu machen sowie die Kraft des Selbst zu entdecken und zu leben, um die Zukunft mutig und proaktiv gestalten zu können. Durch den Blick nach außen und innen, die Selbstreflexion, Selbsterkenntnis,  Selbstfürsorge, Selbstliebe und Selbstwirksamkeit wird viel mehr möglich – beruflich und privat.

Du bist heute nicht aufgewacht, um durchschnittlich zu sein!

ZUKUNFS SKILLS ALS STANDARD Jeder von Ihnen hat bereits viel gelernt, um mit dem eigenen Unternehmen beruflich erfolgreich zu sein . Dennoch zahlt es sich aus, sich regelmäßig Neuem zu öffnen, um die eigene Kreativität und Innovationskraft zu bewahren, weil damit unter anderem Fortschritt gewährleistet wird.

SYNERGIEFFEKT die teilnehmenden Unternehmer:Innen bringen Ihre eigenen Erfahrungen und Beispiele ein,  wovon alle anderen enorm profitierten und viel Inputs und Inspiration für Ihr eigenes Unternehmen mitnehmen können.

VERBÜNDETE/NETZWERK/BEZIEHUNGEN  durch die gemeinsame intensive Fortbildung lernen Sie neue Unternehmer:Innen kennen und schließen neben sinnvollen beruflichen Kontakten auch wertvolle Freundschaften und Verbindungen, die nach Beendigung der Fortbildung erhalten bleiben.

PERSÖNLICH versus KI  die Verbindung schafft den Mehrwert

SPASS das gemeinsame Erlernen von sexy Zukunfs Skills macht einfach viel mehr Spaß und die wertvollen Inhalte werden dadurch nachweislich schneller verarbeitet und umgesetzt.

SINN sie erweitern als Unternehmer:IN Ihre Handlungsmöglichkeiten

Modul I – Führung im Wandel der Arbeitswelt & Self Leadership

Proaktiv eine wertvollere und erfolgreichere unternehmerische Zukunft gestalten.

Inhalt

• Erlernen der eigenen Veränderungsbereitschaft
• Kommunikation als Führungsinstrument
• Emotionen in der Führung – Aufwärtsspirale
• Essenz eines Future Mindset
• PERMA – die fünf Komponenten für subjektives Wohlbefinden
• Resilienz und Lebensqualität
• Die Macht der Resonanz- die Wichtigkeit von Beziehungen in B2B

Problem

Der Wandel in der Arbeitswelt erfordert eine Verbesserung der Belastbarkeit und neue resiliente Führungsstile, denn Teams mit resilienten Unternehmer:Innen sind produktiver und effizienter.

Was Sie hier lernen – Ihr Mehrwert

Erlernen von smarten Zukunfts:Tools zur Entwicklung von mehr Selbstführungskompetenz und zur Entwicklung von Winner Teams.

Modul II – Verhandlungsführung, Kommunikation und Konfliktmanagement

„Man kann nicht nicht kommunizieren“ Paul Watzlawick

Inhalt

• Funktionsweisen unseres Gehirns
• Kommunikation und Trance
• Ursache & Wirkung
• Kommunikation und Emotion
• Resonanz
• Die Power der richtigen Fragen
• Win-Win Lösungen

Problem

Unbewusste kommunikative Trancen, unterschiedliche Kommunikationsebenen, falsche Fragen, mangelnde Resonanz zwischen den Gesprächs- und Verhandlungspartnern können unter anderem zu Konflikten, schlechten Verhandlungsergebnissen sowie fehlende Geschäftsabschlüsse führen.

Was Sie hier lernen können – Mehrwert

Mit Ihrer neu gewonnen Haltung und Ihrem erlernen Wissen über die Funktionsweise des menschlichen Gehirns werden Ihre Kommunikation sowie die Verhandlungen mit Ihren Kund:Innen, Lieferant:Innen, Geschäftspartner:Innen und Mitarbeiter:Innen viel effizienter und effektiver und kann gewährleistet werden, dass Sie viel schneller Win-Win Lösungen erzielen.

Modul III – Unternehmensnachfolge, Übergabe & Übernahme

Proaktiv die Übergabe/Übernahme gestalten

Inhalt

• Klarheit
• Ressourcenarbeit
• Ziele und Werte
• Kommunikation zwischen Übergeber und Übernehmer
• Emotionsregulation
• Identität

Übergeber

Wollen Sie Ihr Unternehmen übergeben?
Welche Eigenschaften sollte der ideale Übernehmer mitbringen?
Welche Eigenschaften, Stärken und Ressourcen bringt der potentielle Übernehmer schon mit?
Wovor haben Sie Angst? Was sind Ihre Zweifel?
Sind Sie bereit, für den nächsten Schritt?
Was ist wichtig, bevor Sie sagen: „Ja, ich will“?

Übernehmer

Wollen Sie das Unternehmen (der Eltern) weiterführen und sind Sie wirklich committet?
Welche Eigenschaften sollte der ideale Übernehmer mitbringen?
Welche Eigenschaften, Stärken und Ressourcen bringen Sie schon mit?
Was brauchen Sie noch?
Wovor haben Sie Angst? Was sind Ihre Zweifel?
Sind Sie bereit, für den nächsten Schritt?
Was ist wichtig, bevor Sie sagen: „Ja, ich will“?

Problem

Betriebsübergaben sind meist sehr emotional und auf Übernehmer- und Übergeberseite oftmals mit Ängsten und Zweifel verbunden. Der einhergehende (Identitäts)Wandel erfordert auf beiden Seiten zudem Zuversicht, Mut, Vertrauen und Optimismus.

Was Sie hier lernen können – Mehrwert

Unterstützung beim Erlernen von smarten Powertools zur Entwicklung einer „neuen Identität“, neuen Glaubensätzen, mehr Selbstführungskompetenz sowie die Macht der Resonanz.

Modul IV – Gelingende private Beziehung trotz Unternehmertum und Selbstständigkeit

Was sind effiziente Schritte und Zukunfs Skills für eine glückliche und erfüllte private Zukunft trotz Selbständigkeit?

Inhalt

• Fokus
• Essenz eines Future Mindset
• Bedürfnisse/Werte
• NLP-Kommunikationsstrategie
• Humor
• Glück
• Identität

Problem

Als Unternehmer:In haben Sie immer zu wenig Zeit, um alle Aufgaben perfekt meistern zu können. Sie hetzen täglich von einem Termin zum anderen und ernten vom Partner/der Partnerin dennoch häufig Vorwürfe. Das schlechte Gewissen nagt. Ein scheinbar unlösbares Dilemma.

Was Sie hier lernen können – Mehrwert

Sie lernen sich selbst besser kennen und entwickeln Zukunfts Skills, um trotz der Zeitknappheit eine harmonische Beziehung zu führen und Stabilität, Freude und Glück in der Beziehung zu gewährleisten.

Modul V – Familiäre Veränderung

Ein wertvolles Modul für Unternehmer:Innen, die sich bereits vor oder mitten in der Scheidung befinden und während und nach der Scheidung einen kühlen Kopf bewahren möchten, um als Unternehmer:In stark und erfolgreich bleiben.

Ehe/Scheidung/Trennung

Was ist wichtig, bevor Sie das Wort „Scheidung“ tatsächlich in den Mund nehmen?

Wie finden Sie nach der Trennung/Scheidung schnellstens zurück ins Leben?

Inhalt

• Selbstwert und Selbstvertrauen
• Selbstwirksamkeit
• Kommunikation
• Positive Emotionen
• Resilienz
• Kognitive Neubewertung
• Identität

Problem

Veränderungen lösen vielfach Angst, Stress und Verzweiflung und das Gefühl der Einsamkeit aus. Einsamkeit macht krank. Es entsteht ein Teufelskreis.

Was Sie hier lernen können – Mehrwert

Sie entwickeln während bzw. nach einer Trennung/Scheidung eine neue Vision von sich selbst. Sie werden in diesem Veränderungsprozess professionell begleitet und Erlernen ein Set enorm hilfreicher emotionaler, sozialer und kognitiver Fähigkeiten zur einfacheren Bewältigung der neuen Herausforderung und zur Überwindung der Wut, Trauer, Ängste, Verzweiflung und Einsamkeit sowie zur Rückgewinnung der eigenen Stärke.

Modul VI – Wellbeing durch mental health

Eine Investition in Ihr physisches und psychisches Wohlbefinden, um Ihre wertvolle Gesundheit und Ihre Leistungsfähigkeit als Unternehmer:In zu bewahren.

Inhalt

• Körper, Geist und Seele – der Zusammenhang
• Fokus
• Steuerung der unbewussten Kommunikation mit sich selbst
• Perma Faktoren für Wellbeing
• Stressbewältigung
• Resilienz und Gesundheit
• Emotionsregulation

Problem

Psychisch belastende Faktoren wie Stress, Zukunftsängste, Streit, fehlender Lebenssinn etc. schwächen das Immunsystem und lösen Infekte aus. Ebenso löst Einsamkeit chronischen Stress und Herzkreislaufprobleme aus.

Was Sie hier lernen – Ihr Mehrwert:

Erlernen von Zukunfts Skills, um Schäden für die Psyche in unsicheren Zeiten zu verhindern und ein höheres Maß an Wohlbefinden und Gesundheit zu erreichen, um damit gleichzeitig die Leistungsfähigkeit als Unternehmer:In zu gewährleisten.

Die Module können einzeln oder hintereinander gebucht werden. Gerne auch für Firmenevents. Außerdem können die Inhalte nach Wunsch auch in Einzelsessions erarbeitet und gelehrt werden.