„Arbeit ist mehr als nur Geld verdienen – Arbeit ist eine Quelle der Inspiration, ein Weg sich selbst zu entdecken, ein Weg zu sich selbst.“
Unternehmen. Familie. Zukunft.
Mein Blick ist in die Zukunft gerichtet, denn in dieser gedenken wir zu leben.
Als Unternehmertochter habe ich schon früh erfahren, dass es bei einem Familienunternehmen kaum eine völlig strikte Trennung zwischen Familie und Unternehmen geben kann. Die damit wachsende Verbundenheit einzelner Familienmitgliedern zum Unternehmen kann bei Übergaben an die nächste Generation in weiterer Folge durch vermeintliche Ungerechtigkeiten und Kränkungen zu massiven Konflikten und Streitigkeiten führen. Gleichzeitig fällt es dem Gründer und Übergeber oftmals schwer, zu vertrauen und loszulassen und sein Lebenswerk dem potentiellen Nachfolger bzw. potentiellen Nachfolgern in die Händen zu geben.
Zur Gewährleistung eines verantwortungsvolles Miteinanders und einer erfolgreichen Zukunft des Familienunternehmens ist für mich als Juristin und Anwältin demnach die Schaffung von Klarheit und einer Debattenkultur innerhalb der Familienmitglieder enorm hilfreich. Die Errichtung einer individuellen Familienverfassung als Fundament und moralisch verpflichtendes schriftliches Regelwerk kann jedenfalls einen effektiven Beitrag leisten, um als Orientierungshilfe und Grundlage für die weiteren notwendigen rechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit der Nachfolge, den Frieden innerhalb der Familie und den erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens zu sichern.
erkennen. entwickeln. bewegen.
Es macht mir Freude und bewegt mich sehr, wenn ich Unternehmer:Innen dabei unterstützen und inspirieren darf, effektive Zukunfts Skills zu nutzen, um eine innovative und resiliente Unternehmenskultur zu erhalten und gleichzeitig inspirieren und ermutigen darf, die eigenen Stärken, Potentiale und Ressourcen zu nutzen, um den Erhalt einer starken Unternehmerfamilie und eines erfolgreichen Familienunternehmens zu gewährleisten.
Meine Qualifikationen
- Studium der Rechtswissenschaften am Juridicum in Wien, mag. jur.
- Doktorat Studium, dr. jur.
- Zertifizierte Beraterin der Positive Psychologie
- Coach der Positiven Psychologie
- Systemischer diplomierter Coach
- Lebens- und Sozialberaterin
- Unternehmensberaterin
- Berufungsberaterin nach Ursula Maria Lang®
- NLP-Master
- NLP-Trainer
- Zertifiziert zum Einsatz der psychologischen Testverfahren Positive Leadership PERMA-LEAD Potentialanalyse und Positive Leadership PERMA-LEAD 360° Feedback
- seit 2013 selbständig
- Legal Coach
- Rechtsanwältin
Meine Soft Skills
Philosophie
Unternehmen – PERMA MODELL
Die Anwendung und Umsetzung des Perma- Modells basierend auf der positiven Psychologie in Unternehmen bewirkt, dass sich die Mitarbeiter mehr engagieren, dass sie motivierter sind, dass die Anzahl der Krankenstandstage sinkt und gleichzeitig die Performance des Unternehmens steigt.
Fokus
Die Frage ist: Wo ist der Fokus?
Eigene Gedanken, Gewohnheiten und Gefühle bestimmen die Ergebnisse und die Erfolge im Leben!
„energy flows where attention goes“
Erfolg, Misserfolg, Frust, Glück, Freude, Gesundheit!
Es hängt großteils von Ihrer Einstellung ab!
Glücksforschung
Ein glücklicher Mensch hat gelernt, dass das Wesentliche in seinem Leben von seiner Haltung und Einstellung abhängt. Ein glücklicher Mensch ist kein Erdulder, sondern ein wirksamer Gestalter seines Lebens. Er hat eine Vision und geht entschlossen und geduldig seinen Weg. Er hat für sich einen Sinn gefunden und geht achtsam mit sich und seinen Mitmenschen um. Seine Ernte ist körperliches, seelisches und soziales Wohlbefinden.
„mind matters most“
Neurobiologie
Das menschliche Gehirn ist zum Lernen geschaffen und Glück und Erfolg sind trainierbar.
„use it or lose it“
Positive Psychologie
Der Begriff Positive Psychologie wurde von Dr. Martin Seligmann in der Psychologie eingeführt und richtet sich an den gesunden Menschen.
Das Wesentliche der Positiven Psychologie besteht darin, dass untersucht und erforscht wird, was ein gelungenes Leben ausmacht, was den Menschen psychisch stabil macht, was ihn stärkt, und was sein Potential zum Aufblühen bringt. Der Fokus liegt also nicht – wie in der Klinischen Psychologie – auf Defiziten und Mängeln, sondern auf Ressourcen, Stärken und Potentialentfaltung.
Der Blick ist nicht in die Vergangenheit, sondern in die Zukunft gerichtet, denn “in der Zukunft gedenken wir zu leben.“
Das Geniale an dieser Forschungsrichtung: wir können die Ergebnisse nutzen und in unseren Alltag einbauen, damit wir psychisch gestärkt, erfolgreich, gesund und glücklich sind.